マネジメント
管理に関すること
より良い人生を創るために自分をアップデートしていきましょう
マネジメント
マネジメントマネジメント
マネジメントやる気がない部下の心理障壁3つを壊す方法【解説】
部下をマネジメントする前にやるべき事とは？【結論】自分を変えること こんにちは、いちです。 平社員から...
マネジメント【成功者に共通する】継続する力の身に付け方
仕事ができる人や、プロアスリートなどの結果を残している人って継続する力があると思いませんか？ 結果を出すためには...
マネジメント未来を作る陰褒め(かけぼめ)の効果について
良い未来を作るかげぼめの効果について こんにちは、ほめることは意識してやっていますが、ほめられることにはなれてい...
マネジメントコーチングとは？実践で使えるおすすめビジネススキル
コーチングとは？ こんにちは、７年目マネージャーでコーチの『いち』です 今回は これからコー...
マネジメント【保存版】コーチングとティーチングの違い ＋4つのタイプ分け【タイプ別の教育方法】
こんにちは、マネージャーのコーチをやっている『いち』です 今回はコーチングとティーチングの違いを解説しつつ ...
マネジメント【ビジョン】バラバラなチームに欠けている目標を共有する力【チームマネジメント】
ビジョン(目標)を明確にしないとチームの力が発揮できない理由 こんにちは、上司によって組織論が変わりすぎてちょっ...
マネジメントリスクマネジメントの難しさ【モーリシャス座礁事故を例に解説】
モーリシャス諸島のタンカー座礁にみるリスクマネジメントのむずかしさ こんにちは、南の島にあこがれている『いち』で...
マネジメント【部下育成】2020年コーチングの新しいカタチ【結論】コーチングはオワコン！？
コーチングしたいならコーチングしてはだめ？ こんにちは、最近コーチングの重要性を再認識している『いち』です ...
マネジメント自分で考えられる部下と指示待ち部下を作る【上司の使う言葉の違いとは？】
自主性がある部下になる言葉、指示待ち人間になる言葉 こんにちは、日々コーチングの勉強をしている『いち』で...
マネジメント【本当の働き方改革】仕事の効率を上げる3つの方法
【仕事が終わらない人必見】仕事の効率を上げる3つの解決策とは？ こんにちは、仕事は効率化してなんぼな『いち』です...